OnePetalが紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申し込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のオススメやサービスの評価に関して影響を及ぼすことはございません。
仕事で働いているけど、部下の尻拭いばかりで疲れている方や20大であるにも関わらず、下の子の尻拭いで苦労することもありますよね。
切ない現実ですが、そのような仕事での尻拭いは日本ではあまり評価されません。
なので、当記事を読んで、何か一つでもその状況を脱するための対処法を実践してみてくださいね。
仕事での尻拭いが多い人の特徴4選
仕事をしていると、どうしても「尻拭い」をする場面に遭遇することがありますよね。
特に、自分ではない誰かが引き起こした問題を解決するのに手を貸すことが多いと感じている方もいるのではないでしょうか。
ここでは、尻拭いが多い人の特徴を4つ紹介します。
責任感が強い
尻拭いが多い人は、責任感が強く、他人のミスやトラブルにも積極的に対応しようとする傾向があります。
一見すると素晴らしい特性ですが、時には自分の業務に支障をきたすこともあります。
他人のために頑張りすぎてしまうと、自分の仕事が遅れてしまうこともあるので、バランスが大切です。
コミュニケーション能力が高い
問題解決（トラブルなど）においては、関係者とのコミュニケーションが欠かせません。
尻拭いが多い人は、聞き上手であり、状況を把握する能力が高いことが多く問題の根本原因を特定し、適切な解決策を導き出すことができるのです。
そのため、仕事の尻拭いをさせられているあなたは、コミュニケーション能力が高いことの裏返しでもあるため、自信を持っていいんですよ。
柔軟な思考を持っている
予期せぬトラブルに対して柔軟に対応できる人も、尻拭いをすることが多い特徴です。
固定概念にとらわれず、新しいアイデアや方法を試すことに前向きです。
そのため、解決策を見つけるのが上手であり、周囲からも頼りにされる存在となります。
そもそも、課題解決や周りからの信頼がなければ、尻拭いという行動はさせてもらえないのです。
会社の人数が少ないことから尻拭いをさせられているのであれば、今すぐ転職サイトを見るのをオススメします。
リーダーシップがある
尻拭いが多い人は、自然とリーダーシップを発揮することが多いのです。
問題が発生した際に冷静に状況を整理して、チームを導いて問題解決に取り組む姿勢は、周囲の信頼を得ることにつながります。
リーダーシップは必ずしも肩書きに依存しないということがよく分かりますね。
そして、あなたがもし、尻拭いをさせられているとしたら、それは、あなたのリーダーシップのスキルを上げる行動であり、ポジティブに捉えてもいいことなのです。
尻拭いするのに疲れたなら
仕事での「尻拭い」、つまり他人のミスやトラブルの後始末に疲れてしまったと感じることはありませんか？
そんな時、どうすればよいのか悩む方も多いでしょう。
ここでは、尻拭いに疲れた時に役立つヒントを3つご紹介します。
自分の役割を見直す
まず、自分の役割を再確認してみましょう。
尻拭いをすることが業務の一部である場合もありますが、それが負担になりすぎていると感じたら、上司やチームと話し合い、役割の見直しを提案するのも一つの方法です。
無理をして続けると、最終的には自分自身のパフォーマンスや健康に悪影響を及ぼすこともあります。
あなたが尻拭いをしているのであれば、あなたが動けなくなると、会社の損失はもっと大きくなります。
自分のケアをする時間を作る
尻拭いに疲れた時は、心身のリフレッシュをしっかりと摂るようにしましょう。
十分な休息を取ったり、趣味や運動でストレスを発散する時間を作ったりして、自分自身をケアすることを忘れないようにしてください。
休憩を取ることも仕事の一部と考え、自分の心と体を大切にすることが、長く健康的に働くための鍵です。
有給休暇も有効的に活用してくださいね。もし社内の雰囲気的に取りにくいという場合は、究極的には仮病を使ってもいいと思いますよ。
転職する
尻拭いをするのに疲れた時は、転職を検討する一つのサインでもあります。
尻拭いをしているということはあなたは少なからず今の会社の業務は一通り経験しているのではないでしょうか。
今のまま会社に居続けたとしても、今後なんか新しいスキルが身につくかというと、その希望は薄いです。
あなたのスキルを上げるためにも、精神的にも楽になるためには転職をするという選択をオススメします。雑用のように扱う会社のためにあなたが無理する必要はありません。
尻拭いをやめたいときの選択肢2つ
尻拭いをやめたいと思った時には必ず、以下の方法を使うようにしてください。そうすることであなたの負担を減らすことができるようになります。
部署異動を人事にお願いする
尻拭いをやめたい時の選択肢の1つ目は「部署異動を人事にお願いする」こと。
今のあなたが所属している部署から移動することで、尻拭いすることの母数自体を減らすこともできると思いますし、何より環境を変えるということがとても大切です。
同じ社内であったとしても、部署が変わるだけで、あなたの意識は変わります。
そして、あなたの事業を把握した上で、移動をさせてもらえないということであれば、今の会社ではずっと尻拭いをさせられる可能性もありますので、転職を検討するようにしてください。
転職する
尻拭いをやめたい時の選択肢の2つ目は「転職する」こと。
部署移動を人事にお願いしても、移動をさせてもらえない、もしくは、今の会社の制度に疲れたという場合は、転職するという選択肢をとってください。
今のあなたは少し無理をしすぎていませんか？
人生は楽しむためにあり、苦しみをずっと抱える必要はありません。
まとめ：仕事ができない人のフォローは疲れる
仕事ができない人のフォローは疲れるもので、ずっとしていると、精神的にも良くありません。
仕事でマイナスに考えることが多くなればなるほど、普段の生活でもマイナスなことばかり目に留まるようになってしまいます。
そのため、今の環境を変えるためにも、何かしらのアクションをあなたながとらない限り、現状が変わることはありません。
一瞬の恐怖を乗り越えるか、長い間今の状況を続けるかどちらを取るかはあなた次第です。
一人で苦しんでいる場合、ぜひあなたの気持ちを打ち明けてください。
1人でできることよりも、2人でできることの方が多いですし、転職エージェントとの面談を7社受けた僕自信が相談に乗ることもできますので、ぜひこの機会に相談してみてくださいね。
よくある質問
- 仕事での尻拭いは雑用ですか？
- 捉え方によります。尻拭いという行為はコミュニケーション能力やリーダーシップがないと務まらないため、ポジティブに捉えると期待されているとも捉えることができます。
- 部下のミスのフォローに疲れました。どうすればいいですか？
- 社員育成に力を入れる、もしくは変わろうとするつもりが部下にないのであれば、転職を検討することもいいでしょう。
